用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：
(1)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；
(2)制訂職業(yè)病防治計劃和實施方案；
(3)建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；
(4)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案；
(5)建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；
(6)建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。
用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全哪些職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程？
用人單位要將職業(yè)衛(wèi)生管理作為一項制度加以建立和完善，包括：
(1)職業(yè)病危害項目申報制度；
(2)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測制度；
(3)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度；
(4)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度；
(5)發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時的應(yīng)急處置制度等。
用人單位還應(yīng)當(dāng)針對有職業(yè)病危害的具體崗位，建立具體的操作規(guī)程。
什么是職業(yè)衛(wèi)生檔案？
職業(yè)衛(wèi)生檔案是用人單位在職業(yè)病防治活動中形成的文字、資料、圖紙、照片、報表、錄音帶、錄像、影片、計算機數(shù)據(jù)等文件材料。主要包括：
(1)用人單位基本情況；
(2)職業(yè)病危害因素分布；
(3)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和檢測、評價結(jié)果；
(4)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的設(shè)置、運轉(zhuǎn)和效果；
(5)職業(yè)健康檢查的組織和檢查結(jié)果及評價；
(6)職業(yè)病人處理、安置情況等內(nèi)容。
什么是勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案？
勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案是勞動者健康變化與職業(yè)病危害因素關(guān)系的客觀記錄，是職業(yè)病診斷鑒定的重要依據(jù)之一。勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)完整簡要，能夠連續(xù)、動態(tài)地觀察勞動者健康狀況。主要包括：
(1)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
(2)相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；
(3)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；
(4)職業(yè)病診療等相關(guān)個人健康資料。
